质量之星谢金花：千次俯身，质筑防线

严谨是对质量隐患的 “精准狙击”，
热忱是对匠心传承的无声坚守。
一手严把缺陷拦截关，一肩挑动技能传承责，
用千次弯腰丈量品质刻度，
以万次核验筑牢质量防线。
她把 “零缺陷” 刻进每道工序，
让 “质量至上” 在产线落地生根。

2022年入职至今，谢金花在生产一线已坚守近三年。作为一名基层质量巡检员，她用日复一日的严谨细致，将 “质量” 二字刻进每一次设备检查、每一份巡检记录、每一次问题处理中。2025年2月，她以271次质量缺陷拦截、108份不合格品处置单、100%闭环及时率，交出了一份完美的答卷。

她就是2月份质量之星——质量部过程检验员谢金花。

谢金花于2022年10月4日加入公司，投身一线工作。她常说：“巡检员的眼睛，就是产线的‘过滤器’，我们多流一滴汗，客户就少一份忧。”

一、巡检岗位的 “细节守护者”：用专注筑牢质量防线

每天上班，谢金花总会准时出现在 NDE32 产线，手中的巡检记录单详细列着 23 个关键工位、187 项检测标准。她的工作没有豪言壮语，只有对每个细节的 “较真”：大到设备运行参数，小到检具螺栓松紧，都在她的关注范围内。

2 月 15 日的一次常规巡检中，她在 OP1030 工位发现定子热套百检千分表与深度尺测量数值存在差异。凭借经验，她立即俯身检查，发现固定检具的螺栓已出现松动，若未及时处理，可能导致定子热套不合格品流入下工序，甚至发生螺栓掉落腔体的重大质量风险。她迅速提醒操作人员暂停作业，并第一时间反馈至技术部门，全程跟进直至问题整改完毕。她用实际行动杜绝同类隐患重复发生。

二、传帮带中的 “经验播种者”：用分享提升团队战斗力

面对 NDE32 产线 60% 的新员工占比，谢金花主动化身 “带教师傅”，将设备数据识别、量检具使用等实战经验倾囊相授，通过手把手指导帮助新人快速掌握巡检核心技能。

2 月节后复工，她提前 2 天结束休假返岗，在 T52 项目中全程带教两名新员工，从开班点检到异常处理逐一示范，助力他们提前达到独立上岗标准。她还结合案例制作 “红兔子” 检测方案，用红色标记突出关键检测点并配操作图示，成为新员工快速上手的 “实用指南”，有效提升团队整体检测水平。

三、质量理念的 “践行者”：用行动诠释责任担当

在谢金花看来，质量工作不仅是 “检出问题”，更要 “预防问题”。她坚持在巡检中向员工强调自检互检、开班防错点检的重要性，尤其关注新员工的操作规范，通过反复提醒和现场指导，帮助他们养成 “第一次就做对” 的质量意识。

2025年2月，在她的严格监督和团队共同努力下，NDE32产线EPC包装合格率提升1%，现场不良品处理及时率保持100%。这些数据的背后，是她对每个工位、每道工序的持续盯控，是 “质量问题无小事” 理念的具体实践。

    从上班的第一份巡检记录，到下班前的最后一次设备确认；从独自排查隐患的专注，到带徒授艺时的耐心，谢金花用三年如一日的坚守，诠释着基层质量工作者的责任与担当。她没有惊天动地的事迹，却在平凡的巡检岗位上，用每一次认真的弯腰、每一次严谨的记录、每一次及时的提醒，为产品质量筑起了坚实防线。

    这就是谢金花，一位在产线默默耕耘的 “质量守护者”。她用行动证明：质量工作没有捷径，唯有把细节做到极致，把责任扛在肩头，才能让 “质量至上” 的理念在每一道工序落地生根。

   致敬每一位坚守质量岗位的平凡英雄！